(最初刊登于:北伊利诺伊房地产杂志2020年8月号)

47年, Krusinski建筑公司, 由我父亲创立, 乔Krusinski, 一直在为各种各样的行业建设商业和工业项目. 30年前,我只是一名高二学生. 持有驾照, 我开始在公司位于韦斯特切斯特的韦斯特布鲁克企业中心建筑工地做工人, 伊利诺斯州, 开始我的家族事业.

Krusinski建筑公司的成长
在我加入公司的几十年里, 建筑行业发生了很大的变化, 在房地产行业和Krusinski建筑公司. 在这段时间, 在我父亲的指导下, Krusinski建筑公司负责任地发展和成长.

当然,外部因素也改变了我们的工作方式. 今天, 我们的外勤团队携带智能设备, 利用各种软件程序来帮助他们工作, 已经准备好使用无人机和许多30年前我们无法想象的其他技术了吗.

与此同时,Krusinski建筑公司已经渗透到各个行业的新市场. 这是一项战略努力,旨在平衡工业和经济周期的起伏. 我们为以下几个领域进行构建:

•分布
•电子商务
•财务
•医疗
•酒店
•多户家庭的
• R&D /实验室
•零售
•技术
•电信
•交通

我们的项目范围也大幅扩大. 我们的增长主要来自回头客. 事实上, in 2020, 我们预计95%的项目将来自我们以前合作过的客户.

我们的许多客户要求我们到这个国家的其他地方工作. 这导致了我们业务的重大变化. 今天, 而不是只专注于芝加哥地区的区域性公司, 我们为全国各地的客户提供服务. 另外, 我们是战略伙伴关系的一部分与其他一流的地区承包商来自全国各地. 这个联盟很好地为我们服务,因为我们总是寻求最好的方式为我们的客户服务.

我应该补充一点,我们不仅仅是为今天而建, 但我们也在通过客户的leed认证项目帮助子孙后代维持环境. Krusinski建筑公司也有自己健全的环保计划. 我们通常会将最少50%的现场产生的废物送往回收厂. 这减轻了垃圾填埋区的负担,并允许回收和重复使用材料. 我们为保护环境所采取的其他措施包括使用回收的内容和使用本地和区域的原材料. 我们也使用森林管理委员会从托管链供应商购买的木材产品.

给员工进步的机会
如果没有我父亲和我叔叔的Krusinski建筑公司团队,就不可能有这样的成长和成功, 杰瑞Krusinski, 放在一起. 他们俩从完全亲力亲为, 采取更具战略意义的方法来发展业务. 这需要更长远的规划, 培养其他员工以获得晋升,并授予员工更大的决策权.

随着公司的发展,我们的员工有机会发展自己的365在线网投,我们为此感到自豪. 事实上,一些长期工作的人现在是我们行政领导团队的一部分. 我们还为我们的业务中专门的角色增加了各种新的职位, 安全, 和前期建设部门. 这使我们能够为客户提供持续的服务,同时也从新员工那里引入新的观点.

Kruskinski建筑公司一直以多种方式支持我们的员工. 通过我们的行业协会,我们的员工可以随时获得持续的培训和教育. 这些项目是我们为那些获得大学和研究生学位的学生提供的支持之外的. 这种对员工的支持使我们的员工流动率非常低,这是我们的核心价值观之一.

不是一切都变了
尽管环境在不断变化, 在Krusinski建筑公司,并不是所有的事情都改变了. 客户服务一直是,也将永远是我们的首要任务. 我们继续诚信经营, 安全至上,严格注重细节和质量. 我们也承诺通过我们的365在线网投基金会回馈社会,让世界变得更美好, 创建的目的是帮助我们对社区产生积极的影响.

在我成长的过程中,我看到了我父亲如何努力地创建Krusinski建筑公司. 他对客户的奉献精神在过去的30年里从未改变过, 我们不会让这一点随着克鲁辛斯基家族的下一代进入领导岗位而改变. 今天,我的两个兄弟姐妹在我们公司担任关键职位. Gina Krusinski是我们的副总裁, 《365在线网投》和乔·克鲁辛斯基, III是高级项目经理. 我知道吉娜和乔三世将帮助我继续专注于为我们的客户提供卓越的服务.


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